Rencontres avec la direction de fin janvier
Rencontres avec la direction :Beaucoup de questions,
Peu de réponses !
La Cgt a rencontré la direction à deux reprises : le 21 janvier, le DRH (avec SUD et FO), puis le 22 janvier, le directeur et le DRH, à notre demande.
Pour l'essentiel ces réunions portaient sur les effectifs et les différentes catégories de personnels.
Pour résumer, le leit-motiv de la direction est : « priorité aux postes statutaires » et « maximum de concours ». Mais dans le même temps, elle se retranche derrière le manque de moyens financiers et la difficulté à recruter (en particulier les IDE).
ASHQ : nous demandons la stagiairisation des ASHQ en CDD ; pour la direction c'est impossible il y aurait plus d'ASHQ que les 59 postes rémunérés à l'EPRD(*). Mais il y avait 60 postes au dernier Tableau des Emplois Permanents. On a donc perdu un poste. Pas de réponse de la direction…
Psychologues : « on va reprendre le recrutement des titulaires sur les départs à la retraite 2008 » dixit la direction. Il y aura donc organisation d'un concours (sauf pour les psychos qui ont déjà réussi le concours et sont sur liste d'attente). Combien de postes vacants ? 2, pour la direction. Pour nous, 7 postes seront vacants ! Que deviendraient les psychologues en CDI à 50%, en cas d'échec au concours ? Maintien en CDI sur des postes vacants ? Licenciements ? Voilà bien la preuve du danger du recours aux contractuels, pour l'hôpital comme pour les personnels concernés !
Assistants Socio-Educatifs : Plusieurs postes non pourvus malgré le recours à des contacts de très courte durée (3 mois). 1 concours pour un poste d'Educ Spé va être organisé. Pas de réponse sur la nécessité de recruter statutairement sur les postes assistantes sociales (Géronto, Secteur 4…)
Secrétaires médicales : le poste de secrétaire médicale du DIM (qui avait été attribué au DIM par redéploiement) est devenu « brusquement » un poste de technicien supérieur hospitalier, avec une salariée sous contrat. Si ce poste de TSH était bien prévu dans le projet d'Etablissement, c'était par création et non pas en supprimant un poste de sec méd, alors qu'il en manque dans certains services (FSRR, secteur 8…) ! Ni le CA ni le CTE, n'ont été informés de cette réorganisation du DIM.
Personnels administratifs : glissements de fonctions et de tâches +++ ! Des personnels de catégorie C assument des responsabilités de personnels de catégorie B, sans rémunération supplémentaire. C'est anormal. La direction en convient.Nous avions demandé un repyramidage afin de permettre des promotions. La direction se retranche derrière les statuts de la FPH, promotion avec concours. Qu'en est-il de l'accès par une liste d'aptitude après avis de la CAPL ?
Personnels techniques : le remplacement des départs à la retraite a été demandé. La direction nous assure qu'elle va étudier cette question. Par contre, problème de recrutement d'un TSH en sécurité incendie. La piste de la promotion interne serait pour nous envisageable avec reconnaissance de parcours professionnel et prise en compte de formation qualifiante d'agents de l'hôpital.
Aides-Soignants : nous demandons la stagiairisation des collègues en contrat depuis de nombreuses années et que nos ASHQ titulaires du diplôme d'aide-soignante soient recrutées dans ce grade. La direction refuse de traiter ce problème « au cas par cas ». Son intention étant de faire appel à des AS dans toutes les unités de soins, elle souhaite que la discussion avec les médecins sur cette question aboutisse…
Infirmiers : Problèmes de recrutements et de « fidélisation », les départs s'accélèrent. Gros souci pour l'année 2008. Au-delà du fait que la pénurie actuelle d'infirmiers dans notre pays a été sciemment organisée (comme pour les médecins, d'ailleurs), amenant à des soins dévalués (mais moins coûteux ? voire…), nous avons souligné qu'à Valvert, la dégradation des conditions de travail dans les unités de soins aggrave le turn over infirmier.
Enfin, la direction s'est engagée à nous fournir rapidement une liste des différents concours
Qui seront organisés en 2008.
Dernière minute : le DRH nous a annoncé vendredi 1er février la décision « de recourir à d'autres métiers » (Aides soignants, Educ Spé) que les infirmiers à l'hôpital, sans attendre l'accord des médecins. Affaire à suivre…
Info sur la grève du 24 janvier 2008 : à Valvert, pour un effectif prévu de 368 travailleurs (dont 69 assignés) ce jour là, il y a eu 106 grévistes. C'est beaucoup mieux que le 20 novembre ou le 18 octobre. Ce qui prouve que la question des salaires mobilise, et c'est bien normal.
Salariés de Valvert, faisons encore mieux la prochaine fois !!
* EPRD : Etat prévisionnel des recettes et des dépenses, c'est-à-dire ce qu'on appelait avant le Budget Primitif.
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