Formation Continue: la CGT s'invite
Le décret du 21 août relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la Fonction Publique Hospitalière institue un certain nombre de mesures, en particulier le Droit individuel à la formation (DIF), l’entretien de formation ou l’allocation de formation.
Il y a du bon et du moins bon dans toutes ces dispositions. L’accès à la formation risque de se complexifier, le recours à la formation hors temps de travail risque d’être privilégié par l’employeur, etc… (lire la suite)
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