Articles

Photos

Forum

Newsletter

Sondage

Statistiques

  • Total : 14479 visiteurs
  • Aujourd'hui : 30 visites
  • En ce moment : 2 visiteurs
  • Mis à jour le 10-06-2008
Les rendez-vous des personnels du CHS Valvert : __ Les militants de la CGT se déplacent dans les services pour rencontrer tous les personnels et évoquer ensemble les conditions de travail, de statuts, de contrats et de rémunération ainsi que le réel du travail soignant ou d'autres questions. Pour solliciter une rencontre individuelle ou collective contacter directement le syndicat par mail (voir rubrique "pour joindre la CGT Valvert") ou téléphone: 04-91-87-68-07.

UN GRAVE DANGER PESE SUR NOTRE STATUT

Travailleurs de la Fonction Publique Hospitalière:

UN GRAVE DANGER PESE SUR NOTRE STATUT

 

 

La conférence des Directeurs Généraux de CHU a transmis à la commission LARCHER une proposition de loi (consultable sur le site d’Hospimédia) visant à soumettre les Etablissements Publics de santé au régime des Etablissements Publics à caractère Industriel et Commercial (EPIC). Dans un contexte très concurrentiel, ce statut permettrait de soustraire les Hôpitaux aux règles de droit public  « trop contraignantes » en matière d’achats et de gestion du personnel.

La conférence des DG de CHU voit 2 avantages à ce changement de statut :

-         les EPIC sont dispensés d’une soumission au code des marchés publics jugée trop lourde et trop longue

-         Le deuxième avantage touche à la gestion du personnel. Dans un EPIC, le personnel est soumis au droit privé. Conscients des difficultés et des inquiétudes liées à un changement de statut du personnel actuel sous droit public, les DG de CHU proposent plusieurs solutions. Le personnel non médical garderait le statut de fonctionnaire, comme cela a été fait pour le personnel de France TELECOM et les nouveaux recrutés seraient soumis au droit privé et aux conventions collectives.

 

Depuis quelques temps déjà nous assistons au recrutement de contractuels sur des postes statutaires. C’est déjà grave même si ces agents dépendent encore du droit public. Cette mesure irait encore plus loin puisqu’elle permettrait l’embauche d’agents relevant du droit privé. C’est à terme, la disparition de notre statut. Il ne peut y avoir de Services Publics sans agents de la Fonction Publique. S’attaquer au Statut de la Fonction Publique et aux droits des personnels, c’est achever le démantèlement des Services Publics.

 

Ils ont introduit la nouvelle gouvernance et la tarification à l’activité, mettant nos budgets en permanence dans le rouge, instaurant des choix de pathologies pour être rentables.

Ils mettent en place les ordres professionnels avec adhésion et cotisation obligatoire. Cela vise à éloigner les organisations syndicales de tout ce qui concerne le contenu professionnel, la formation….

Et maintenant les Directeurs de CHU font une proposition de loi visant à casser le Statut.

 

 



Article ajouté le 2008-03-21 , consulté 65 fois

Commentaires



Poster un commentaire





http://
Merci de recopier le nombre présent à gauche dans la case de texte ci-dessous ( Pourquoi ? )



Liens

Voir les articles de la catégorie " Vous avez dit hôpital? "

Retour aux articles
La santé n'est pas une marchandise-L'hôpital n'est pas une entreprise!Recommander ce blog | Contacter l'auteur | Blog illicite ? | S'abonner au blog Flux RSS du blog | Espace de gestion

Design by Kulko et krek : kits graphiques