Blog de la CGT du CHS Valvert - Marseille                       

Sans la reconnaissance de la valeur humaine de la folie, c'est l'homme même qui disparaît.

Dernière mise à jour le 20 janvier 2012

Edito   

Communiqué de la Confédération CGT

 La CGT a été reçue avec l’ensemble des organisations syndicales et patronales par le président de la République pour évoquer la situation économique et sociale ce mercredi 18 janvier 2012.

Le Président a expliqué la nécessité d’aller vite sur des mesures conjoncturelles et structurelles

pour répondre aux conséquences de la crise.

Le Président est contraint, face à l’augmentation du chômage et de la précarité, d’apparaître

 volontariste sur la situation de l’emploi dans cette période préélectorale.

Comme cela était prévisible, l’essentiel de la réunion a porté sur un diagnostic contradictoire

 s’agissant des causes du sous emploi avec les organisations syndicales.

Si la délégation de la CGT* s’est efforcée de démontrer que les origines de la crise portaient sur

 un mode de développement donnant la priorité à la valorisation du capital, Nicolas Sarkozy

 reprend à son compte l’analyse patronale selon laquelle le coût du travail trop élevé est le facteur déterminant de perte de compétitivité des entreprises françaises. La CGT a dénoncé cette campagne de culpabilisation des salariés.

Diverses mesures ou intentions ont été annoncées par le Président en fin de Sommet. Aucune

 d’entre elles n’est susceptible d’avoir un impact réel sur la situation de l’emploi.

Encore une fois, les employeurs obtiennent immédiatement un nouveau cadeau pour un dispositif zéro charge pour l’embauche d’un jeune dans les petites entreprises.

Une mission a été confiée à Gérard Larcher pour remettre à plat l’ensemble de la formation professionnelle dans deux mois.

S’agissant du chômage partiel dont les modalités devraient être simplifiées, la CGT a exigé – et a priori obtenu – qu’une même entreprise ne puisse alterner des périodes de chômage partiel et des périodes avec des heures supplémentaires défiscalisées.

Quant aux mesures structurelles, TVA sociale ou accord de compétitivité, le chef de l’Etat est resté flou et devrait s’exprimer avant la fin du mois sur ces arbitrages.

L’accord de compétitivité consisterait pour un employeur à négocier un accord collectif autorisant

la baisse des salaires ou la révision du temps de travail au nom de la préservation de l’emploi sans que le salarié n’ait plus de recours pour exiger le respect de son contrat de travail.

La tonalité de la réunion et la confrontation des analyses sur la situation confortent l’appréciation de la CGT sur la volonté du pouvoir de faire de la crise un alibi pour une nouvelle offensive s’attaquant aux règles de financement de la protection sociale et à la législation du travail.

La CGT appelle l’ensemble de ses organisations et militants à amplifier la diffusion et arguments

 de la CGT dans l’intense bataille idéologique actuelle.

Montreuil, le 18 janvier 2012

* Bernard THIBAULT – Mohammed OUSSEDIK – Maurad RABHI

La CGT Valvert vous présente ses meilleurs voeux de bonheur, de santé,

mais aussi de luttes et de débats pour 2012!

Elections professionnelles dans la Fonction Publique Hospitalière:

Résultats définitifs à Valvert

 analyse des résultats départementaux

Le Chiffre du mois:  655

C'est le nombre de chômeurs suivis par chaque agent du Pôle emploi en Essonne!! En France on atteint souvent 200 dossiers par agent. Ce chiffre ahurissant est le résultat direct de la politique du gouvernement qui privilégie les radiations et les suppressions d'emplois. Malgré au moins 1 million d'inscritEs en plus depuis 2008, 1500 postes ont été supprimés à Pôle Emploi. La fusion de l'ANPE et des Assedics est un échec: les services sont dégradés et déshumanisés.

1. Plan de formation 2012: pourquoi la CGT a voté contre.doc
2. CTE du 28 novembre: compte rendu
3. ordre infirmier: dernière brève
4. Ca suffit!! (4 pages pour le 11 octobre)
5. Départs à la retraite: une disposition punitive pour les retraités
6. ASH: la CGT Valvert demande des recrutements!
7. Lettre ouverte au Président du CHSCT de Valvert
8. Ordre infirmier: lettre au ministre de la santé
9. Les hôpitaux réduisent leurs déficits... en supprimant des postes
10. Ordre infirmier: démission de la présidente
11. CTE du 8 juin: le compte rendu de la CGT
12. Vacances de postes à Valvert: lettre ouverte au directeur
13. Instances d'avril (CTE et CHSCT): le compte rendu
14. CHSCT extraordinaire du 23 mars 2011
15. Effectif des hôpitaux: baisse spectaculaire

 Valeur du point dans la Fonction Publique Hospitalière